Aksi demo buruh (Serikat gerakan buruh bumi Indonesia) SGBBI F-SEDAR: Sistem Kerja Magang, Kontrak dan Outsourcing

JAKARTA wartaglobal.id Dalam momentum peringatan Hari Perempuan

Sedunia tahun 2023 (International Women's Day 2023) hadir di depan patung kuda Monas Jakarta

Minggu 12/3/23

Untuk meminta Presiden

Republik Indonesia, Bapak Joko Widodo, bertanggung-jawab atas semakin buruknya kondisi buruh perempuan

Indonesia akibat masih berlakunya sistem kerja magang, kontrak dan outsourcing dalam hukum ketenagakerjaan

yang berlaku di Indonesia.

Perubahan-perubahan atas Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang

Ketenagakerjaan yang diubah dengan memasukannya ke dalam Undang-Undang Nomor 11 tahun 2020 Tentang

Cipta Kerja kemudian diubah lagi di dalam Perpu Nomor 2 tahun 2022 Tentang Cipta Kerja alih-alih menghapus

sistem kerja Magang, Kontrak dan Outsourcing malah mempertahankan sistem tersebut bahkan menurunkan kualitasnya.

Sistem kerja Magang, Kontrak dan Outsourcing memberikan kesempatan bagi pengusaha untuk dapat

mengeksploitasi buruh Indonesia dengan biaya semurah-murahnya dan melipat gandakan keuntungan pengusaha

dengan mengabaikan hak-hak buruh, tidak terkecuali buruh perempuan.

Sistem kerja Magang, Kontrak dan Outsourcing merupakan sistem yang berpotensi merampas harkat, martabat,

dan derajat pekerja perempuan. Pekerja perempuan yang bekerja dalam sistem kerja Magang, Kontrak dan Outsourcing cenderung takut melawan ketika hak-haknya dikurangi, dihalangi dan dirampas dari dirinya.

Dalam sistem kerja Magang, Kontrak dan Outsourcing kasus-kasus kekerasan dan pelecehan seksual terhadap

pekerja perempuan bisa terlewatkan dan menguap begitu saja.

Buruh perempuan terpaksa menerima setiap

kekerasan dan pelecehan seksual yang dialaminya dan takut untuk melawan dan bersuara karena takut diputus

kontrak kerjanya ketika menyuarakan dan memperjuangkan hak-haknya. ujarnya Indra Permana

Hal ini nyata-nyata adalah bentuk

kegagalan Negara dalam melindungi martabat pekerja perempuan.

Dalam sistem kerja Magang, Kontrak dan Outsourcing pekerja perempuan hampir mustahil dapat mengakses cuti

melahirkan. Sistem kerja Magang, Kontrak dan Outsourcing memungkinkan pengusaha untuk memberikan kontrak

berdurasi singkat untuk mengakali dan menutup kemungkinan buruh perempuan dapat mengakses cuti

melahirkan yang lamanya hingga 3 bulan.

Buruh perempuan yang bekerja dalam sistem kerja Magang, Kontrak dan Outsourcing juga cenderung takut untuk mengambil cuti haid dengan alasan takut diputus kontraknya,